夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利几行详细的了解到楼盘项目工程进展、进行身体健康、操作防护栏、支部规划等情形，到办公装修区、操作人员伙房获取操作人员操作、生活方式情形。王文利对中俄原油管道操作人员的勤勤恳恳努力说明问慰，嘱咐大伙在写好本操作人员作的而且，要真实保护好好主观能动性的身体健康，控制中暑症状状况和另外的妇科疾病会发生。
在工作会室，产品党聚集纪委书记袁世超从树立班子效应、党纪学习的幼教、紧抓聚集制作、党组织设计产生融成、提升廉洁制作、核心区群团精诚团结等六大上参与了党群业务量状态总结会。张秋英对項目开发的数据来业务量享受完全千万会，老先生項目高细则、严的标准的、状态化开发的党群业务量无比合理，并从开展绿色健康生育加工、老百姓工实名认证制控制、改善新质生育加工力、增加高端人培植程度等上谈到意见和建议，为項目支部下这一步业务量明确了的方向。王文利谈到四点的标准的：十是以最高的细则、更严的的标准的、更实的举措，连续的发展党纪學習学校走深走实，整体共青团员要原最开始本、逐章逐字學習《我国的国共记律行政处分规章》，坚持问题导向提高遵规守纪自觉性，要实现学纪、知纪、明纪、守纪；第二是连续的发展党组织建设与业务量进一步交融，以“三个联创”为着力点，推进項目健康人身安全管理性能、经济实惠、高端人培植等各項目标值落下帷幕建立，进一步要实现“形神兼有”，进一步交融；三是开展年青高端人培植，大西南自来水厂項目年经人好，千万要准备好传帮带，实现“自动扶梯子、搭台子、压挑子”，关心它们快点成长期有所作为，为企业的发展曾加新的的动力；四是坚持问题导向健康人身安全管理保障在职员工财产权利，从管吃管住、文化艺术活动内容、规避绿色健康用品店等多上加强在职员工生育加工人生状态，在赶进度表、保健康人身安全管理性能的时候，准备好规避耐高温天气情况的个人防护错施，提高认识泰康度夏；五是時刻拉紧绿色健康生育加工这一根弦，項目产值大、完工紧，数据来业务量要缜密方案策划，准备好危害性时候防范，坚持问题导向把数据来绿色健康错施做细、做实、做合理，提高认识绿色健康生育加工。（四分总部）