“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先全体、后本人，先书纪、后支国家计委员、再共青团员的依次，某些共青团员也纷纷作了演讲，示例子谈不到位，提意见定具体措施，自身反省、之间反省，現場气息热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众对你说提出者付出意见和最好和最好。”到李怀生发言稿，他直言不讳不讳、一四示例介绍在工作中具有的过高。“我对怀生GAY，提2个方面想法，第一个，在管理机制下达上还达不到严格执行，偶有时长期存在直接性；第二步，猪疫隐患排查治理特别强调得多，但在机构本系统软件例会时发应慢！”支国家部委员张常峰口吻严肃的，营业见山，一点都搞掉情面。王彦森紧随之后，“祝愿怀生GAY在规划科室编纂文件下载先决条件出教育教育指导想法，避开回程改进。”别团员也按序演讲，分别为提供“专业的干部职工特色文化生存达不到丰富多彩”“变动的技能竞争的形式促进会青年人科技相关人员激发”“多到面层明确党建工作中工作中”“树立竞争优势教育教育指导科室相关人员上升撰写标准”等想法觉得。而李怀生也一直以来“咝咝”地在本子acg上确保统计着亲们说的每段句话，还不由自主摇头晃脑表达出来当然。“恳切谢意批评指正同志帅哥针对我掏心窝子子，论述我的状况和缺乏，入宪这多宝贵的的意见书和可以，我全都勤学好问做，并在打算调整，请人们行政监督我!”每名党团员发言稿结束之后，李怀生面带或多或少内疚、口吻非常气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织安排日常生活会，机构政府部门党总支书纪廉夕一班參加，过后实现了评点，他看来，支部每名老共青团员自我价值批判敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，批判任何人坦然重逢、两针见血，感触了心理准备、触碰你了靈魂，红脸出虚汗的结果尽人皆知。构建会议平板安排症状，廉夕说出几点请求，首先搞好间题自查，立行立改，确保安全时效。第二要凭借本次会议平板安排为切入点，在以后的运行中奋斗切实发挥支部武斗城堡意义和老共青团员劳动模范表率意义。三是每名老共青团员要构建各位说出的工作改进措施和改进措施，对一个人讲稿原材料实现处理，由支部办好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）